为进一步提升人才培养质量，5月30日下午，学院在328会议室召开人才培养工作调研座谈会，会议邀请了江苏大学计算机学院副院长韩飞、镇江亿海软件有限公司总经理陆瑜、镇江电信股份有限公司主任钟景丽和人事主管王政冈、浩鲸云计算科技股份有限公司招聘总监孔令青、江苏锐天智能科技股份有限公司总经理史金梁，学院教学副院长于化龙参会，会议由院党委副书记吴健康主持。
会上，聚焦“计算机类人才培养体系与学生毕业去向关系重构”主题，于化龙对2022版人才培养方案制定总体情况进行介绍，吴健康对就业情况进行详细分析。从计算机学院人才培养现状、企业需求视角，结合当前就业形势，围绕“人才培养环节与就业之间的偏差、专业课程是否符合市场需求，前三年的专业培养是否满足高质量就业能力”等方面，问计于企业专家、兄弟院校把脉，进行综合研判、出谋划策。
与会专家在优化人才培养方案方面提出，加强产教融合，在课程体系中嵌入产教融合内容，并在教学大纲中体现；加大实习基地和实验室建设；与企业联合培养，企业教师参与学科竞赛及毕业设计；提高实践环节学分占比，提升学生工程实践能力，在校招之前完成就业单位需求的专业能力的培养。
在企业需求、提升就业率方面提出，企业关键看能力，扎实的基础知识和专业知识的培养，重点考察所学课程与岗位是否匹配；加强开发工具的实践，参与项目研发，增强实战经验；加强学生的协调沟通合作能力、责任心和职业道德、抗压和适应能力、业绩实现能力培养；加强专业教育，在就业前有针对性地进行模拟面试及实习锻炼，全面培养学生应当具备的就业能力。
学院高度重视人才培养中心工作，以引导学生就业为目标，根据社会需求为导向，深刻领会习近平总书记关于“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”、“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才”等重要论断的深刻内涵，聚焦人才培养目标，以新一轮人才培养方案制定为契机，强化社会需求，梳理人才培养过程中的问题和不足，不断改进完善，进一步提升人才培养质量。
